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NAEの仕事効率化ノート
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2026
Claude Codeを複数起動したら、部下が要らなくなりかけた
2026年5月16日
·
1 分
生産性
AI
作業効率
AIコンサルリバイブ
AIで仕事量を4倍にしたが、楽にはならなかった
2026年5月15日
·
1 分
生産性
AI
AIコンサルリバイブ
キャリアアップ
視座がないと、AIは空回りする
2026年5月15日
·
1 分
キャリア
AI
思考力・行動力
コンサルタントはAIで要らなくなる——ITコンサル AI 仕事術を全部書き直す理由
2026年5月8日
·
1 分
キャリア
AI
キャリアアップ
スキルアップ
仕事術ブログを止めた理由と、AI時代に再開する理由
2026年5月6日
·
1 分
キャリア
AI
キャリアアップ
人と組織
部下のAIアウトプットがズレるのは、上司のコンテキスト管理が足りていないから
2026年5月1日
·
1 分
伝える力・動かす力
AI
人と組織
Claude CodeでAI編集部を作って気づいた3つの設計ミス。トークン消費を1/5に削るまでの記録
2026年4月29日
·
1 分
伝える力・動かす力
AI
なぜ現場はAIを使わないのか。チーム変革をやりながら見えてきた、抵抗の構造
2026年4月28日
·
1 分
伝える力・動かす力
AI
AI社員に人格は不要だと思う理由。機能主義で考えるエージェント設計
2026年4月27日
·
1 分
伝える力・動かす力
AI
Claude Codeで仕事のやり方が変わった。でも本当に変えなきゃいけないのはその先の話だと思っている
2026年3月24日
·
1 分
生産性
作業効率
キャリアアップ
スキルアップ
AI
GeminiのGemsをやめてClaudeのSkillsに乗り換えた全理由。AIエージェント編集部を作って気づいたこと。
2026年3月22日
·
1 分
生産性
作業効率
AI
2025
ChatGPT PlusをやめてGoogle AI Proに乗り換えた全理由。コストと使い方を見直したらこうなった
2025年6月22日
·
1 分
生産性
作業効率
AI
2022
「この体との付き合いは長くなる」という感覚
2022年5月5日
·
1 分
自己メンテ
精神
2021
タスクを任せる→ミッションを任せる、にシフトしてみようという話
2021年8月15日
·
1 分
伝える力・動かす力
人と組織
なぜあなたの話が伝わらないのか
2021年3月27日
·
1 分
伝える力・動かす力
話し方・伝え方
2020
リモートワークで生産性をあげる朝のルーティン
2020年4月13日
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1 分
生産性
作業効率
2019
「関係の質」重視のチーム運営を続けて1年。利点と反省点をふりかえる
2019年12月9日
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2 分
伝える力・動かす力
人と組織
ランチをサラダ＋サラダチキンだけにしたら昼の眠気がなくなった
2019年10月17日
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1 分
自己メンテ
睡眠
功には賞と地位を与え、徳にはなにも与えない。そんなコンサルファームにおける人事評価軸の違和感
2019年3月29日
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1 分
伝える力・動かす力
人と組織
大規模プロジェクトの提案には人材育成の工数を含めるべきだと思う
2019年3月22日
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1 分
伝える力・動かす力
人と組織
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