キャリアアップ

昇進はみなが目指すべき唯一の目標ではありません。万年平社員でも、出世ルートから外れても、それが人生の志向とあっているのなら、正解なのです。

部下の育成が劣後されてしまいがちなクライアントにその理由を聞きました。とはいえ人材育成は重要な取り組み。個人レベルでできることを紹介します。

出世する人はなぜ出世できたのか？出世しない人との違いは、本人の性格や特徴、上司との相性や社内政治などの「出世の力学」ではなく、行動様式にあります。

コンサルは成功企業に巣食う寄生虫、ではなくて、寄生獣なんですよという話。

元経営者の父が語ったキャリアパスやスキルセット、人材像のお話。そのまま使えるかは怪しいですが、考えるネタにはなるはず。

高度な専門知識であり、最もホットな技術である情報セキュリティ。日給8000円で買い叩かれる日本はおかしいと思います。

外資コンサルというキャリアを選んでから10年弱。振り返ってみて思うことをまとめました。

外資コンサルの2次面接を担当する現役コンサルタントである管理人が、残念ながら不採用にした人の特徴をまとめました。反面教師として面接対策にどうぞ。