話し方・伝え方

会議で「この人の言ってること、よくわからないな」と思うことがあります。逆もしかり。要因分解すると、5つの主因が浮かび上がりました。メモがてら、残しておこうと思います。

人に仕事を頼みにくい。そんな悩みにお答えします。「話せるサイコパス」になって、仕事を進めていきましょう。

「朝の挨拶、おはようございます」……幼稚園生でもやっているこの習慣、実は仕事場でやると地味に組織全体のパフォーマンスに効きました。基礎だからこそ効果は高い、ということでしょうか。

日本でエンジニアが安く買い叩かれている理由は、スキルばかり語ってバリューやベネフィットを語らないからなのではないでしょうか。つまり、マーケティングやストーリーが欠けているんです。

クラッシャー上司の資料レビューで飛び出した暴言まがいのクソコメントの数々…パワハラ・モラハラまがいのフィードバックへの対処法もあわせてご紹介。

なんでこいつはオレの言うことを聞かないのか？仕事をしているとぶちあたる「部下がなかなか言うことを聞いてくれない」問題。部下を持つみなさんはどのように対処しているでしょうか。理由を丁寧に説明して納得してもらう、とにかくやれと急かす、うまい言い...

理論武装し理詰めで攻め来る人々。一見強そうですが、実は豆腐メンタルを守るために武装しなければならなかっただけかもしれませんよ。

理屈だけでは人は動かない。ストーリーに乗せてしみじみ伝えることで、初めてメッセージに血が通い、心を突き動かすものになる。

アドバイスに流されるあまり目的と手段を見誤っていませんか？志なく闇雲に行動するだけではなにも身につきません。

便利ワード「参考にする」「参考にします」。曖昧すぎて「で、どうするの？」とツッコミたくなりませんか？